zarzadzanie czasem planowanie dzilanie okiem kierowniczki

Zarządzanie czasem = Planowanie + konsekwencja + działanie

Czy zdarza Ci się zostawać po godzinach pracy, gdyż nie wyrobiłaś(-eś) się w czasie pracy? Czy zdarza Ci się narzekać na brak czasu, na zbyt dużą ilość obowiązków nałożonych na Ciebie? Czy wydaje Ci się czasami, że wokół Ciebie panuje chaos? Jeśli tak to znaczy, że już czas na zastanowienie się co dla Ciebie ma kluczowe znaczenie i rozplanowanie Twoich obowiązków tak, żeby zawładnąć, w końcu, swoim czasem! 🙂 […]

CZYTAJ WIĘCEJ
zakres obowiazkow okiem kierowniczki

Zakres obowiązków – hit czy kit ? ;)

Zakres obowiązków – hit czy kit? Niektórzy sądzą, że sformalizowanie zakresu obowiązków nie jest konieczne, jest stratą czasu. Skoro przyjmujemy osobę, która aplikowała na dane stanowisko to oczywistym jest, że zna ona wymagania skoro były wypisane w ofercie pracy. Nie do końca tak jest.. 🙂 Przepisy prawa nie określają formy w jakiej pracodawca jest obowiązany przedstawić zakres obowiązków, […]

CZYTAJ WIĘCEJ
jak zbudowac idealny zespol -okiem kierowniczki

Idealny zespół – jak go zbudować?

Chcesz zbudować idealny zespół? Czy zadajesz sobie pytanie jak zbudować idealny zespół, w którym będziesz czuć wsparcie i będziesz wspierać oraz osiągniesz sukces? Odpowiedź jest zadziwiająco prosta :). Zbierz grupę przyjaciół i do roboty! Serio. Amerykańscy badacze odkryli, że zespoły, które oparte są na relacjach przyjacielskich pracują bardziej efektywnie i wydajnie. Dlaczego tak się dzieje? Przyjaciele znają […]

CZYTAJ WIĘCEJ
swiadomy cel droga do sukcesu okiem kierowniczki

Świadomy cel pracy drogą do sukcesu

Czy efektywny plan usprawni Twoją codzienną pracę? Jak go przygotować, aby skupić się na priorytetach? Zacznij od celu, który wskaże kierunek działania. Dzięki temu każdego dnia, krok po kroku, będziesz dążyć do jego realizacji. Świadomy cel drogą do sukcesu  – ale o co w tym chodzi!? Zadaj sobie pytanie: Czy wiesz dlaczego pracujesz? Żeby zarobić? Oczywiście, ale czy wiesz dlaczego […]

CZYTAJ WIĘCEJ
Kierownik Team leader, manager okiem kierowniczki

Kierownik, team leader, manager – wiele tytułów, jedna osoba

Kim jest kierownik i co właściwie powinien robić? Kierownik, team leader, manager – na szczęście już tylko dla niewielkiej liczby osób jest to osoba bezduszna, pozbawiona wszelkich uczuć, autorytatywna, rządząca innymi… Normalnie strach się bać. 😉 Poza tym jest wiele pogłosek, że manager najczęściej nic nie robi – tylko siedzi, bierze pieniądze i wymaga […]

CZYTAJ WIĘCEJ
Jak ocenić pracę pracownika

Jak ocenić pracę pracownika?

Korzystając z okazji, że mój blog startuje na początku roku, a to jest pierwszy wpis, zacznę od tematu, który wiąże się z nowym rokiem. Jak ocenić pracę pracownika? W wielu firmach na przełomie roku (czasami kwartałów) przeprowadza się rozmowy ewaluacyjne, rozmowy roczne lub oceny pracy pracownika. Nazwy i formy mogą być różne, ale cel jest ten sam – […]

CZYTAJ WIĘCEJ